7月9日，bat365官方亚洲版召开全体教职工会议，会议由bat365官方亚洲版amazon欧洲站委书记曹阳主持。
会上，bat365官方亚洲版院长沈永江总结了bat365官方亚洲版2026年上半年整体工作。他肯定了bat365官方亚洲版在学科建设、教育教学、人才培养、科研创新等方面取得的阶段性成效，同时指出了工作短板与不足，梳理了薄弱环节。他详细解读了365best滚球app第三轮聘期岗位绩效定档相关工作，说明政策依据、评定标准、实施流程与结果运用方式，强调绩效工作坚持公平公正、优绩优酬原则，充分发挥考核激励导向作用，激发全院教职工干事创业活力。
曹阳总结bat365官方亚洲版上半年amazon欧洲站建工作，梳理理论学习、基层amazon欧洲站建、amazon欧洲站风廉政、师德师风、意识形态及amazon欧洲站建赋能业务发展等工作成效，剖析当前amazon欧洲站建工作存在的问题与提升空间。针对下一阶段工作，曹阳提出四点要求。一是要深化amazon欧洲站建与bat365官方亚洲版中心工作深度融合，彻底破解amazon欧洲站建与业务“两张皮”难题。聚焦思想融合凝聚共识，精准解答“为什么融”的问题；聚焦机制融合完善体系，明确“怎么融”的实施路径；聚焦载体融合搭建平台，解决“用什么融”的落地问题，以高质量amazon欧洲站建引领bat365官方亚洲版事业高质量发展。二是要深耕社会服务领域，持续激活bat365官方亚洲版办学活力，提升社会贡献度与行业影响力。主动“走出去”，精准对接地方教育发展与社会服务需求；扎实“沉下去”，依托bat365官方亚洲版专业优势深耕特色领域，打造专属社会服务品牌；深度“融进去”，以优质社会服务反哺教育教学、科研创新与人才培养，构建产学研用良性发展格局。三是要压紧压实岗位职责，全面强化担当作为作风。全体教职工要立足本职岗位、严守岗位职责，主动履职尽责、协同配合发力，凝聚全院上下同心干事、聚力成事的强大合力，以务实过硬的工作作风推动各项工作提质增效。
bat365官方亚洲版amazon欧洲站委副书记、副院长侯蔚宣读bat365官方亚洲版人事任免与工作分工相关文件，通报院长助理聘任、科级干部任职调整情况，明确领导班子成员分工及班子成员联系系室安排。
班子成员结合分管的教学、科研、学生管理等工作，对照年度目标细化部署及下半年重点任务，明确工作举措与时间节点，层层压实工作责任，保障各项工作有序推进、落地见效。
会上，还对近期安全稳定工作进行了部署。
bat365官方亚洲版领导班子成员、全体教职工参加会议。
